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Le 16/11/2014

Know-Futures : La première plateforme Funny Learning®!

Quand le gaming rencontre la formation…

Pourquoi seuls 17% des utilisateurs d’un MOOC2 (Massive Online Open course) arrivent à la fin de leur cursus ? Les apprenants interrogés pointent souvent de « vieilles méthodes pédagogiques descendantes dans des tuyaux tout neufs » (internet) ainsi que l’absence d’individualisation. Comment, en ce cas, proposer une formation à distance, vivante, personnalisée et efficiente ? Issue d’une véritable aventure collective, Know-Futures, 1er e-campus Funny Learning® est le fruit d’un travail de deux ans. Baby boomers, générations X et Y s’y sont unis pour imaginer un univers répondant aux besoins de toutes les générations

Le mariage de la formation et des émotions

Nous sommes uniques et apprenons à notre façon ! Certains, par exemple, souhaitent comprendre ou observer avant d’agir, tandis que d’autres apprendront de leurs erreurs, en se testant, en jouant ou en prenant des risques. La plateforme Know-futures® propose un parcours exploratoire jalonné de vidéos, fiches savoirs, jeux, activités et quizz… afin de satisfaire chaque profil d’apprenants. Animé par le désir de découvrir, le joueur-apprenant entre dans un décor immersif qui le positionne immédiatement en véritable « héros-explorateur ». Il entreprend sa mission, tantôt amusé de visionner des vidéos totalement décalées, parfois surpris de gagner des mascottes. Piqué au vif, voire frustré quand il devra recommencer un niveau de jeu, il sera fier d’échanger ses exploits sur les réseaux sociaux ! Car les émotions, l’un des piliers du Funny Learning® renforcent la mémorisation et rendent l’apprentissage addictif !

Mission « Welcome to 4 colors » : à la découverte de soi et des autres

Dans monde en changement, savoir se situer et savoir naviguer sont des clefs majeures de succès. Pour son 1er module « Welcome to 4 colors3 », le visiteur atterrit sur une base d’entraînement totalement futuriste. Où aller ? Que faire ? Par quoi commencer ? Cette première étape le plonge dans l’incertitude et lui souffle à l’oreille « fais-toi confiance ». Cette confiance, il l’évaluera par des tests, puis il décidera, à l’aide du radar de ses compétences personnelles et sociales, de renforcer son intuition voire d’explorer sa zone d’inconfort. Gagnant ainsi en flexibilité et en agilité comportementale, il pourra accéder à quatre planètes étonnantes sur lesquelles les habitants communiquent différemment… Know Futures propose ainsi un double bénéfice : alors que le salarié se développe, grandit, acquiert de nouvelles compétences indispensables et renforce son employabilité, l’entreprise valorise le capital humain, sa responsabilité entrepreneuriale et son image de marque innovante

POWERPRESS - publié le 3 mai 2014

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